社内恋愛でアプローチをする時に男性から送られるサインについて

本来、会社に行くのは仕事が目的ですが、なかには社内恋愛に発展するカップルもよく聞きます。
そのような社内恋愛をする時にどういったアプローチが効果的なのでしょうか。
特に男性からするアプローチがどんなものなのかを知っておくと、知らずにサインを見送ってしまうなんてこともなくなります。
ここでは、社内恋愛をする時のメリットやデメリット、男性から送られるアプローチのサインについてや、逆に女性からアプローチする時に効果的なものなどについてご紹介しますので、気になる男性がいる方は、是非参考にしてみてください。

スポンサーリンク

関連のおすすめ記事

もう恋愛なんてしないと感じる女性の心理と心の休ませ方

「もう恋愛なんてしない…」そう思っている女性もいるでしょう。その原因は、きっと何か辛かった理由が...

どちらも一緒?意外とわからない街コンと婚活パーティーの違い

街コンと婚活パーティーのはっきりとした違いはわかりますか?どちらも異性と知り合うために開催されて...

浮気する男性の気持ちから学ぶ!絶対にさせないための予防対策

浮気する男性の気持ちについて気になる女性は多いのではないでしょうか。浮気した彼氏と別れたくないなら、...

バツイチ男性に告白したい!男性心理を知って告白を成功させよう

40代のバツイチ男性に片思いをしている女性の中には、バツイチの男性にはどうやってアプローチや告白をす...

結婚式で新郎が新婦へ花束のサプライズ!成功の秘訣やタイミング

結婚式はこころに残るものにしたい!と、サプライズを計画する方もいらっしゃいます。 また新婦への...

モテたい女の心理【既婚女性編】男にモテたい理由と注意点

結婚している既婚女性の中には、「妻」という立場でありながら男性にモテたいと思ってしまう人もいるのでは...

初デートで男性がグッと心をつかまれる服装と女性の注意点

初デートはどんな服装が良いのか、鏡の前で何度も確認をしてしまいます。しかしお気に入りの一着をデートに...

性格も美人になるには、こんな方法を実践しよう

人間の魅力を計るには、外見だけでは十分とはいえません。 見た目だけではなく性格も合わせることで本当...

優しい話し方をする男性の心理と好きな女性に見せる脈ありサイン

他の女性と話す時よりも、あなたに対して優しい話し方をする男性は、あなたに好意があるのかもしれません。...

大人の男性と恋愛を始めたい女性が彼に振り向いてもらう方法

好きになるのは、いつも自分よりも少し年の離れた大人の男性、という方も多いと思います。中には、年が離れ...

好きな人との会話から脈ありかを判断する方法

好きな人がいて片思いしていると、相手が自分をどう思っているのか気になるものですよね。 実は普段の会...

ときめくだけが恋愛じゃない!落ち着く時期こそ心地よいはず

付き合い始めの頃は何もかもが新鮮で、いつもトキメキを感じていたと思います。 何をしても楽しくて、彼...

突然音信不通になった彼氏に何が?男性の心理と女性の対処方法

仲良く付き合っていた彼氏が突然音信不通になったら、心配になってしまいます。何かあったのでは?連絡でき...

男性の恋愛には段階がある、彼を夢中にさせるタイミングとコツ

女性と男性との恋愛には違いがあります。女性は男性の好き嫌いがはっきりしていますが、男性はアリかナシか...

友達が自分の彼氏と浮気した疑いがある時の対処法と解決策

信じていた友達と自分の彼氏が浮気をした疑いがあるとき、あなたはとても辛い状況に立たされてしまいます。...

スポンサーリンク

社内恋愛にはメリットとデメリットがあります

社内恋愛というと響きはとても魅力的ですが、仕事と恋愛を切り離せない分大変なことも多いです。気軽に始められるものではなく実は強い覚悟も必要な社内恋愛。社内恋愛の良いところと、悪い側面も認識しておきましょう。

社内恋愛のメリット

相手のことがよく判断できる

同じ職場であれば、相手の仕事ぶり、評判など人間性を知ることができやすいです。仕事で大変な時やイライラしてしまった時、どんな対応をするのか?上司や部下に対してどういう風に接しているのか?

付き合う前にこれらの対応などを見て人間性を判断できるのは社内恋愛の大きなメリットです。

毎日会える

職場が一緒だとほぼ毎日顔を合わすことができるので、相手の顔を見て安心することができます。相手の繁忙期や仕事量なども大体判断できるので、誘うタイミングを伺いやすいというのも利点です。

こちらが社内のことを把握できる分、相手も「仕事が忙しくて」とか「出張があって」とか嘘をつけないというのもポイント。

社内恋愛のデメリット

  • 仕事と恋愛が切り離せなくなる
  • 喧嘩をしたら気まずい
  • 他の女子社員に嫉妬する
  • 社内恋愛がばれたら片方が異動させられることがある
  • 噂になりやすい
  • 別れた時ががとにかく悲惨

特に働いている部署も課も同じ、席も近いといった場合は、順調な時は楽しいですがそうでない時が悲惨になりがちなので、社内恋愛をしようと思ったらある程度覚悟も必要です。

男性からのアプローチを見逃さず社内恋愛につなげよう

脈アリサインなアプローチ

いつも気にしてくれる

単に面倒見の良い人、世話焼きな性格という場合もありますが、やはり気になっている女性社員には優しく声をかけることが多いです。

自分の仕事ぶりや気分に合わせて「大丈夫?」「元気ないね」などと声をかけてくれて気遣ってくれるようなら、自分のことを見てくれている可能性が高いです。

残業を付き合ってくれる

大体の人は自分の仕事が終わったら、無駄に会社に残らず帰りたいものです。

しかしあなたの帰りが遅いのを見かねて、明日の分の仕事に取り組んだり、仕事を手伝ってくれるのであればかなり脈アリの可能性が高いです。

女の子を一人残らせないという紳士さをアピールをしているとも考えられます。

仕事の相談を理由に食事に誘ってくる

二人きりの食事に誘ってくるなら、相手は好意を持ってくれている可能性が高いでしょう。

食事の場でも熱心に仕事の相談に乗ってくれたり、励ましてくれるのであればさらに脈アリのサインかもしれません。

社内恋愛のアプローチは、男性からだけではなく女性からも行動しよう

女性からの効果的アプローチ

女性社員の仕事ぶりは男性社員もしっかり見ているものです。

仕事は手を抜かない、一生懸命取り組むということを前提にした上で、プラス意識してもらうために女性からもアピールをしましょう。

挨拶をしっかりする

朝の挨拶やすれ違いざまの挨拶はもちろんですが、しっかりと目を見て言うというのもポイントです。

また男性社員が外に出て行く時の「行ってらっしゃい」とか「お願いします」とかいう一声も、意外と耳に入っているものなのでしっかり言いましょう。

差し入れをする

仕事が煮詰まった時にコーヒーやチョコレートなどのお菓子を差し入れしてもらうと、ほっとして嬉しいものです。

さり気なく渡してあげるのがおすすめです。一人だけ特別扱いしていることをばれないよう、人が少ない時に渡したり、他の同僚にも渡すと良いです。

頼る時は頼る

仕事でつまずいた時、悩んだ時やアドバイスが欲しい時は、相手を頼って相談してみるのもありです。

仕事で助けてもらった時は、お礼をしたいので食事でも!とお誘いできたらばっちりです。

いくら好きでも、こんなアプローチは男性から引かれてしまいます

NGなアプローチ

男性の仕事のダメ出しをする

男性は恋愛関係になる相手には、仕事のことについてとやかく言われたくないものです。
アドバイスをしたつもりでも、プライドが高い男性ならむっとしてしまう可能性があるので気をつけましょう。

オンオフを混合する

周囲に他の社員もいるのに、周りにアピールしたいからといって、男性をあだ名で呼んだりタメ口で話したりというのはやめましょう。

「昨日はありがとうございました♡」

と意味深に言うのも怪しまれます。男性は会社での立場を気にするので、表面的には笑顔でも、内心

「おいおいちょっと待ってくれ…」

と思っている可能性大です。

男性からアプローチされても、社内恋愛しない方が良い相手

要注意なアプローチ

積極的に男性からアプローチされたら、つい魅力的に思えてしまうものです。
しかし社内恋愛は別れた時が大変です。相手によっては、その後の会社生活が辛くなってしまうこともあります。社内恋愛はきちんと相手を見極めた上で始めたいものです。

褒め上手な男性

自分の仕事ぶりをとても褒めてくれて嬉しいと思ったら、他の女性社員皆にも同じように褒めていたというパターンがよくあります。

特別扱いしてくれるのは自分だけなのか?皆にしているのか?というところもちゃんと見ておきましょう。

しつこい男性

一度断っても熱心にアピールしてくれたりする男性は、そこまで自分を好きでいてくれるのかとつい靡いてしまいがちですが、プライドが高い人も多いので気をつけましょう。

付き合っても別れた後のことが心配になります。面倒な人との社内恋愛だとさらに辛くなることが増えます。

そういった方は仕事と恋愛を混同してくる可能性も高いので、最初にしっかり見極めておきましょう。


Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function set_post_views() in /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-content/themes/the-thor-child/single.php:688 Stack trace: #0 /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-includes/template-loader.php(106): include() #1 /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-blog-header.php(19): require_once('/home/c1908923/...') #2 /home/c1908923/public_html/feminiba.com/index.php(17): require('/home/c1908923/...') #3 {main} thrown in /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-content/themes/the-thor-child/single.php on line 688