社内恋愛でアプローチをする時に男性から送られるサインについて

本来、会社に行くのは仕事が目的ですが、なかには社内恋愛に発展するカップルもよく聞きます。
そのような社内恋愛をする時にどういったアプローチが効果的なのでしょうか。
特に男性からするアプローチがどんなものなのかを知っておくと、知らずにサインを見送ってしまうなんてこともなくなります。
ここでは、社内恋愛をする時のメリットやデメリット、男性から送られるアプローチのサインについてや、逆に女性からアプローチする時に効果的なものなどについてご紹介しますので、気になる男性がいる方は、是非参考にしてみてください。

スポンサーリンク

関連のおすすめ記事

なぜ進展しないの?イライラする今を恋愛に発展させる方法

友達以上恋人未満と言う言葉があるように、なかなか恋愛に進展しない関係にイライラした経験はありませんか...

彼氏の元カノに嫉妬してしまう時の対処法と考え方

彼氏の元カノに嫉妬していませんか? もうとっくに別れているのに、なぜか気になる元カノの存在。 彼...

モラハラ男の特徴を理解し、モラハラ男との今後を考えていこう

モラハラ男は自分でモラハラをしている事に気がついてない、もしくは、モラハラをすることに慣れて感覚が麻...

返信のない男は脈なし?脈ありと脈なしの見極め方を紹介

返信のない男性や返信の遅い男性は脈がない?既読がつかなかったり、返信がないと不安になってしまいますが...

片思いの相手から失恋してしまったときの立ち直り方

片思いで失恋をしてしまったときの立ち直り方とは?失恋をしたときには、何もかもを否定したくなってしまい...

20代で彼氏がいないと嘆く暇があるなら、まずは自分を整えよう

20代で彼氏が欲しいのになかなか出来ないという社会人女性は意外とたくさんいます。 学生時代...

大好きな彼氏と復縁するために効果的な方法は待てる女になること

大好きな彼氏との恋愛はとても楽しく幸せな時間を与えてくれます。 ですが、そんな彼氏と破局を迎え...

30代のいい女の特徴とは?モテる30代女性の条件を紹介します

30代でいい女と言われる女性の特徴にはどのようなものがあるのでしょうか。年齢ではなくその人自身の評価...

好きな人に寂しい気持ちを伝えるのはあり?忙しい彼とのお付き合い

彼氏の仕事が忙しくてなかなか会う時間がないと、寂しい気持ちを抱えながらお付き合いをすることになります...

彼氏に『好き』と言うベストなタイミングとシチュエーション

彼氏には照れくさくて『好き』と言えないという女性は多いと思います。言葉にした方が気持ちが伝わることは...

恋とはどんな感じ?好きになりかけているときの特徴について

恋をするとはどんな感じになる事を言うのでしょうか。ついつい目で追ってしまったり、会えると嬉しいな...

恋愛しない男性に多い特徴と彼を振り向かせるための秘訣

好きになった男性が、あまり恋愛をしないタイプの男性ということもあると思います。恋愛にあまりにガツガツ...

ブスだけど彼氏がほしいと思うなら、まず思い込みからやめよう

自分を鏡で見たり、他の女性と比較した時に、「私ってブス…」と嘆く女性は数多くいます。 それと同...

男性が可愛いと思う女性とは?モテる女性の仕草や特徴について

男性が可愛いと思うのはどんな女性なのでしょうか。女性からしてみると、男性が可愛いと思う女性の仕草や特...

40歳バツイチ男性の恋愛心理と付き合う時に確認しておくこと

好きになった男性が、40歳のバツイチの男性という方もいると思います。はじめからバツイチと知って好きに...

スポンサーリンク

社内恋愛にはメリットとデメリットがあります

社内恋愛というと響きはとても魅力的ですが、仕事と恋愛を切り離せない分大変なことも多いです。気軽に始められるものではなく実は強い覚悟も必要な社内恋愛。社内恋愛の良いところと、悪い側面も認識しておきましょう。

社内恋愛のメリット

相手のことがよく判断できる

同じ職場であれば、相手の仕事ぶり、評判など人間性を知ることができやすいです。仕事で大変な時やイライラしてしまった時、どんな対応をするのか?上司や部下に対してどういう風に接しているのか?

付き合う前にこれらの対応などを見て人間性を判断できるのは社内恋愛の大きなメリットです。

毎日会える

職場が一緒だとほぼ毎日顔を合わすことができるので、相手の顔を見て安心することができます。相手の繁忙期や仕事量なども大体判断できるので、誘うタイミングを伺いやすいというのも利点です。

こちらが社内のことを把握できる分、相手も「仕事が忙しくて」とか「出張があって」とか嘘をつけないというのもポイント。

社内恋愛のデメリット

  • 仕事と恋愛が切り離せなくなる
  • 喧嘩をしたら気まずい
  • 他の女子社員に嫉妬する
  • 社内恋愛がばれたら片方が異動させられることがある
  • 噂になりやすい
  • 別れた時ががとにかく悲惨

特に働いている部署も課も同じ、席も近いといった場合は、順調な時は楽しいですがそうでない時が悲惨になりがちなので、社内恋愛をしようと思ったらある程度覚悟も必要です。

男性からのアプローチを見逃さず社内恋愛につなげよう

脈アリサインなアプローチ

いつも気にしてくれる

単に面倒見の良い人、世話焼きな性格という場合もありますが、やはり気になっている女性社員には優しく声をかけることが多いです。

自分の仕事ぶりや気分に合わせて「大丈夫?」「元気ないね」などと声をかけてくれて気遣ってくれるようなら、自分のことを見てくれている可能性が高いです。

残業を付き合ってくれる

大体の人は自分の仕事が終わったら、無駄に会社に残らず帰りたいものです。

しかしあなたの帰りが遅いのを見かねて、明日の分の仕事に取り組んだり、仕事を手伝ってくれるのであればかなり脈アリの可能性が高いです。

女の子を一人残らせないという紳士さをアピールをしているとも考えられます。

仕事の相談を理由に食事に誘ってくる

二人きりの食事に誘ってくるなら、相手は好意を持ってくれている可能性が高いでしょう。

食事の場でも熱心に仕事の相談に乗ってくれたり、励ましてくれるのであればさらに脈アリのサインかもしれません。

社内恋愛のアプローチは、男性からだけではなく女性からも行動しよう

女性からの効果的アプローチ

女性社員の仕事ぶりは男性社員もしっかり見ているものです。

仕事は手を抜かない、一生懸命取り組むということを前提にした上で、プラス意識してもらうために女性からもアピールをしましょう。

挨拶をしっかりする

朝の挨拶やすれ違いざまの挨拶はもちろんですが、しっかりと目を見て言うというのもポイントです。

また男性社員が外に出て行く時の「行ってらっしゃい」とか「お願いします」とかいう一声も、意外と耳に入っているものなのでしっかり言いましょう。

差し入れをする

仕事が煮詰まった時にコーヒーやチョコレートなどのお菓子を差し入れしてもらうと、ほっとして嬉しいものです。

さり気なく渡してあげるのがおすすめです。一人だけ特別扱いしていることをばれないよう、人が少ない時に渡したり、他の同僚にも渡すと良いです。

頼る時は頼る

仕事でつまずいた時、悩んだ時やアドバイスが欲しい時は、相手を頼って相談してみるのもありです。

仕事で助けてもらった時は、お礼をしたいので食事でも!とお誘いできたらばっちりです。

いくら好きでも、こんなアプローチは男性から引かれてしまいます

NGなアプローチ

男性の仕事のダメ出しをする

男性は恋愛関係になる相手には、仕事のことについてとやかく言われたくないものです。
アドバイスをしたつもりでも、プライドが高い男性ならむっとしてしまう可能性があるので気をつけましょう。

オンオフを混合する

周囲に他の社員もいるのに、周りにアピールしたいからといって、男性をあだ名で呼んだりタメ口で話したりというのはやめましょう。

「昨日はありがとうございました♡」

と意味深に言うのも怪しまれます。男性は会社での立場を気にするので、表面的には笑顔でも、内心

「おいおいちょっと待ってくれ…」

と思っている可能性大です。

男性からアプローチされても、社内恋愛しない方が良い相手

要注意なアプローチ

積極的に男性からアプローチされたら、つい魅力的に思えてしまうものです。
しかし社内恋愛は別れた時が大変です。相手によっては、その後の会社生活が辛くなってしまうこともあります。社内恋愛はきちんと相手を見極めた上で始めたいものです。

褒め上手な男性

自分の仕事ぶりをとても褒めてくれて嬉しいと思ったら、他の女性社員皆にも同じように褒めていたというパターンがよくあります。

特別扱いしてくれるのは自分だけなのか?皆にしているのか?というところもちゃんと見ておきましょう。

しつこい男性

一度断っても熱心にアピールしてくれたりする男性は、そこまで自分を好きでいてくれるのかとつい靡いてしまいがちですが、プライドが高い人も多いので気をつけましょう。

付き合っても別れた後のことが心配になります。面倒な人との社内恋愛だとさらに辛くなることが増えます。

そういった方は仕事と恋愛を混同してくる可能性も高いので、最初にしっかり見極めておきましょう。


Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function set_post_views() in /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-content/themes/the-thor-child/single.php:688 Stack trace: #0 /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-includes/template-loader.php(106): include() #1 /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-blog-header.php(19): require_once('/home/c1908923/...') #2 /home/c1908923/public_html/feminiba.com/index.php(17): require('/home/c1908923/...') #3 {main} thrown in /home/c1908923/public_html/feminiba.com/wp-content/themes/the-thor-child/single.php on line 688